Le LILATE peut-il évaluer une seule compétence linguistique, comme l’oral par exemple ?

C’est une question que se posent beaucoup de candidats, notamment ceux qui utilisent l’anglais (ou une autre langue) principalement à l’oral dans leur vie professionnelle.

La réponse est la suivante : non, le LILATE ne permet pas d’évaluer une seule compétence linguistique isolée, comme uniquement l’oral.

Pourquoi le LILATE n’évalue-t-il pas une seule compétence ?

Le LILATE est une certification professionnelle.

Son objectif est de mesurer la capacité d’un candidat à travailler efficacement dans une langue, dans un contexte professionnel réel.

Dans la pratique, cela implique plusieurs compétences indissociables :

• comprendre une situation ou un interlocuteur,
• interagir à l’oral de manière claire et adaptée,
• utiliser la langue de façon cohérente dans un cadre professionnel.

Quelle place occupe l’oral dans le LILATE ?

L’oral occupe une place centrale dans le LILATE, et ce choix est volontaire.

Dans la vie professionnelle, la finalité de la maîtrise d’une langue est très souvent la prise de parole : échanger avec un client, participer à une réunion, comprendre une consigne, gérer une situation imprévue, défendre un point de vue. C’est généralement à l’oral que la compétence linguistique est la plus exposée et la plus déterminante.

Par ailleurs, les usages évoluent. Les technologies assistent de plus en plus les productions écrites : correcteurs, traducteurs, outils d’aide à la rédaction, IA génératives. En revanche, la capacité à interagir à l’oral en temps réel reste difficilement compensable. Elle reflète beaucoup plus fidèlement le niveau réel d’un candidat.

C’est pour cette raison que le LILATE repose sur un échange en visioconférence avec un examinateur humain, à travers des mises en situation professionnelles. L’évaluation porte notamment sur :

• la compréhension orale,
• la fluidité et la clarté de l’expression,
• l’adaptation au contexte professionnel,
• la capacité à interagir naturellement.

Même si l’oral est prédominant, il s’inscrit toujours dans une évaluation globale et cohérente, conforme aux exigences d’une certification professionnelle.

Et si mon besoin est uniquement d’évaluer l’oral ou l’écrit ?

Dans certains contextes, notamment en entreprise, il peut être utile d’évaluer une compétence précise : uniquement l’oral, uniquement l’écrit, ou simplement positionner un niveau.

Dans ce cas, il est possible de mettre en place un test de positionnement sur mesure via FlashLevel :

• évaluation ciblée d’une compétence spécifique,
• format rapide,
• contenu adapté aux besoins de l’entreprise.

⚠️ À noter : FlashLevel n’est pas une certification.

Il s’agit d’un outil de positionnement et non d’un test certifiant comme le LILATE.

En résumé

• Le LILATE n’évalue pas une seule compétence linguistique isolée
• Il mesure la capacité à travailler dans une langue, de façon globale
• L’oral est central mais intégré dans une évaluation complète
• Pour un besoin ciblé, un test de positionnement sur mesure est possible, mais non certifiant

Mis à jour le : 31/12/2025