Quelle est la différence entre LILATE et les test de positionnements TestJungle ?
Le LILATE et TestJungle sont deux outils d’évaluation linguistique utilisés en entreprise, mais ils n’ont pas la même finalité.
L’un est une certification officielle, l’autre un test de positionnement. Selon les besoins, ils ne répondent pas aux mêmes usages.
Tableau comparatif
Critère | LILATE | TestJungle |
|---|---|---|
Type d’évaluation | Certification officielle inscrite au RS de France Compétences, entretien d’1h avec un examinateur en visioconférence. | Test de positionnement automatisé de 30 minutes, sans interaction humaine. |
Finalité | Certifier un niveau de langue à l’oral et à l’écrit, reconnu et éligible CPF. | Situer rapidement le niveau pour orienter recrutement ou formation. |
Public cible | Salariés et candidats ayant besoin d’une certification officielle (mobilité, CPF, reconnaissance institutionnelle). | Entreprises qui souhaitent évaluer de grands volumes de collaborateurs ou candidats. |
Durée | 1 heure | 30 minutes |
Résultats | Rapport détaillé sous 24h après la session. | Résultats immédiats, exploitables en temps réel. |
Mode | Évaluation humaine en visioconférence. | Évaluation automatisée en ligne. |
Langues | Multilingue (anglais, allemand, espagnol, italien, etc.), aligné CECRL. | Multilingue (anglais, espagnol, italien, japonais, etc.), orienté usage professionnel. |
Expérience candidat | Personnalisée, réaliste, interactive. | Rapide, fluide, perçue comme neutre. |
Coût | 180 € TTC pour les particuliers, tarifs dégressifs pour les entreprises. | Environ 50 € par test, rentable pour le déploiement massif. |
Cas d’usage | Certification officielle pour formations certifiantes, CPF, mobilités professionnelles. | Évaluation préalable, recrutement, plans de formation, cartographie des compétences. |
Conclusion
En résumé, le LILATE est une certification officielle, indispensable lorsqu’une validation reconnue institutionnellement est attendue.
À l’inverse, TestJungle est un test de positionnement linguistique rapide et économique, particulièrement adapté aux entreprises qui cherchent à évaluer efficacement un grand nombre de collaborateurs ou candidats.
Mis à jour le : 05/09/2025
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